Cuatro voces que representan a una parte importante de las divisiones de la empresa
Kristina Lindén, Niklas Jönsson, Anders Camenius y Sofia Fransson representan una parte importante de la empresa, ya que proceden de las áreas de tecnología, desarrollo de software, comunicaciones y apoyo comercial. Tienen entre 30 y 44 años y una cosa en común en sus currículum: son licenciados universitarios. El tiempo que llevan trabajando en Easy-Laser varía entre los cuatro. Kristina empezó en mayo de 2016 y Niklas, que es el miembro más veterano de los cuatro, empezó a trabajar en Easy-Laser en 2006. Antes de Easy-Laser, trabajaron en distintas empresas de diversos tamaños, principalmente en las áreas en las que siguen trabajando hoy en día.
¿Cómo entraste en contacto con Easy-Laser?«Pues realmente fue una coincidencia que solicitase un puesto en Easy-Laser. No sabía qué tipo de empresa era, así que entré en su sitio web y descubrí que era muy interesante. Después me presenté a la oferta a través del servicio de empleo público sueco», comenta Sofia Fransson. Anders conoció Easy-Laser a través de un amigo que vivía puerta con puerta con el actual director de marketing de Easy-Laser. «Mi amigo pensó que Easy-Laser podría ser interesante para mí y me sugirió la idea. Así que solicité un empleo, aunque no había ningún anuncio para ningún puesto específico. Por suerte, conseguí que me contrataran».
Kristina consiguió el trabajo gracias a un anuncio de empleo. Le pareció que Easy-Laser era muy interesante, ya que era una empresa pequeña pero también internacional. Niklas entró en la empresa a través de su antiguo jefe, que acababa de empezar a trabajar en Easy-Laser. Niklas se sintió atraído por el salario que le ofrecía Easy-Laser, y por la posibilidad de trabajar en una empresa pequeña y privada. Para él, las empresas de este tipo son más divertidas y tranquilas.
¿Podrías explicarme las distintas funciones que ejerces en la empresa?
«Me dedico a la web y las redes sociales», comenta Kristina. «Como todavía soy muy nueva en el puesto, mi función podría ampliarse más en el futuro pero, por ahora, esas son las áreas a las que me dedico». Anders trabaja en muchas áreas. «Como desarrollador de software y sistemas ópticos, trabajo en programación de aplicaciones, modelos de cálculo, análisis de datos, cuestiones relacionadas con la producción, asuntos relativos a patentes, tecnología de medición y desarrollo óptico, entre otras cosas». La función de Niklas como ingeniero de producción incluye asegurarse de que los productos que Easy-Laser compra se ajustan al estándar de la empresa. «También me aseguro de que los indicadores de cuadrante y los bancos de pruebas que utilizamos en la fábrica estén calibrados y controlados. Además, redacto y mantengo actualizadas las instrucciones de fabricación».
Como gestora de cuentas, el trabajo de Sofia conlleva muchas tareas. «Me encargo de todos los clientes potenciales, ya sea de los obtenidos a través de ferias comerciales, de Internet o de distribuidores. Registro a esos clientes potenciales en nuestro sistema de CRM (del inglés Customer Relationship Management o gestión de relaciones con clientes), los remito a nuestros distribuidores y después realizo seguimientos. También asisto a ferias, colaboro con nuestros representantes de ventas ayudándoles a concertar visitas con clientes, envío presupuestos, etc. Además, soy responsable de algunos clientes de cuentas clave, a los que ayudo en todo tipo de cuestiones.
Sofia tiene contacto diario con clientes y distribuidores de todo el mundo.
Variedad, libertad y desarrollo profesional: las partes con las que más disfrutan en su trabajo.
Para estos cuatro empleados de Easy-Laser, lo que más les gusta de su trabajo es la variación de tareas, la libertad y la posibilidad de desarrollar sus carreras profesionales. «Mi trabajo me permite conocer bien muchas partes de nuestra actividad, incluido mucho contacto con producción y marketing», comenta Anders. «Para mí, eso es muy gratificante, ya que no me gusta quedarme estancado en un campo concreto. Me gusta ver el cuadro completo. Personalmente, también me parece muy estimulante el reto de mejorar y desarrollar nuestros métodos de medición y la técnica láser, que es el pilar de todo lo que hacemos».
¿Qué tipo de conocimientos es importante tener para trabajar en el sector de la medición y alineación?
Según Sofia, es importante ser responsable, escuchar a los clientes y ser creativo. «Y, por supuesto, que te interese la tecnología», añade.
Anders destaca la importancia de conocer la tecnología de medición y las máquinas industriales porque son la piedra angular de todo lo que hacemos. «Además, también tenemos que dominar la tecnología láser y la óptica para poder crear nuestros productos. Mi trabajo también requiere conocimientos sobre el desarrollo de hardware y software, lo se traduce en un dominio de la ingeniería eléctrica, la mecánica, la programación y un cierto nivel de matemáticas.
¿Cuáles son los retos que plantea el negocio de la medición y la alineación?
«Como nuestros productos se utilizan en todos los tipos de industrias, entras en contacto con muchas empresas diferentes. Yo diría que uno de nuestros mayores retos es la gran variedad de clientes y el intentar tenerlos contentos a todos», comenta Sofia.
«Realizamos mediciones con una precisión de 1 micrómetro, como es el caso de las máquinas herramienta. Y para lograr esa precisión es necesario que todas las piezas engranen, es decir, la óptica, la electrónica y el software. Por lo tanto, la precisión es fundamental», comentan Niklas y Anders. «Desarrollar sistemas intuitivos y al mismo tiempo gestionar y desarrollar las bases de la tecnología de medición en los productos también es un reto importante», añade Anders.
Nuestros ingenieros de software trabajan mucho para crear sistemas cuyo uso sea intuitivo.
¿Podríais describir cómo es Easy-Laser como lugar de trabajo?
Los cuatro coinciden en que hay un ambiente estupendo en Easy-Laser y en que lo mejor de trabajar en Easy-Laser es la relación que mantienen entre compañeros. «Somos un grupo excelente y nos apoyamos mucho los unos a los otros, incluidos los directivos. Nos lo pasamos bien en el trabajo, algo que yo creo que es importante. Eso hace que los empleados no se marchen, como es el caso de muchos de nosotros, que ya llevamos trabajando aquí mucho tiempo», apunta Sofia. «La empresa es receptiva a las opiniones de los empleados, ya sea a las críticas o al planteamiento de ideas diferentes. También hay mucho espacio para la creatividad, algo que yo realmente aprecio», continúa. «Hay gente de todas las edades. La mayoría son hombres, pero cada vez se unen más mujeres, lo que es muy positivo», añade Kristina.
«En Easy-Laser nos conocemos todos. Somos aproximadamente 45 personas, que para mí es el número perfecto. Es una cifra que permite que todo el mundo tenga visibilidad, tanto entre los compañeros como de cara a la directiva. Hay un fuerte espíritu de equipo, con un entorno laboral muy sincero y positivo. Nos reímos mucho todos los días», aporta Anders.
Un último control de calidad antes de dejar las unidades de medición listas para la entrega.
Niklas lleva trabajando en el departamento de producción desde 2006.
¿Qué es lo mejor de trabajar en Easy-Laser?
«Somos un grupo estupendo que nos lo pasamos muy bien juntos, tanto en el trabajo como fuera. La empresa organiza actividades sociales varias veces al año con diferentes temáticas, además de otras actividades para fomentar la salud, como los torneos de bádminton», nos cuenta Niklas. «Grandes compañeros, un sector interesante y un trabajo divertido», comentan Kristina y Sofia. «Un excelente ambiente de trabajo con mucho humor», aporta Anders. «Hay mucha colaboración y un contacto muy estrecho entre todas las partes de la empresa, además de tareas muy interesantes que se encuentran a la vanguardia de nuestro sector».
Por último, ¿podríais contarme algo sobre Easy-Laser como lugar de trabajo que solo sepan los empleados?
«Bueno, hay una canción que siempre sale en las celebraciones. Normalmente solo se canta en los cumpleaños, pero en Easy-Laser la cantamos también en otras ocasiones. La «canción de Easy-Laser» se llama «Ja må hen leva». Esta canción probablemente sea una de las pocas que todos nos sabemos, así que todos la cantamos», comenta Anders.
Kristina destaca también que Easy-Laser celebra un torneo anual del juego de salón «Kubb». Y Sofia nos recuerda que cada semana una persona se encarga del «fika» de los viernes, que se espera que sea casero. «Todos los jueves nos damos un paseo de media hora, antes o después de almorzar, por cortesía de la empresa», comenta Niklas.
Caras sonrientes de los ganadores del torneo anual de Kubb. ¿Quién no querría ese precioso trofeo en su oficina?
Eso suena genial. ¡Gracias por esta agradable charla! Sin duda nos habéis explicado muy bien cómo es trabajar en Easy-Laser. Espero que hayan disfrutado leyendo este artículo. No duden en ponerse en contacto con nosotros si tienen alguna duda.
