Fyra röster som representerar en stor del av företaget
Kristina Lindén, Niklas Jönsson, Anders Camenius och Sofia Fransson jobbar inom teknik, mjukvaruutveckling, kommunikation och sälj, och representerar tillsammans en stor del av företaget. De är mellan 30 och 44 år gamla, och de har en sak gemensamt, vilket är att alla har en universitetsutbildning. Tiden de har arbetat på Easy-Laser varierar mellan de fyra kollegorna. Kristina började i maj 2016, och Niklas, som har funnits i teamet längst tid av dem, började jobba på företaget 2006. Innan de kom till Easy-Laser jobbade de på olika företag av varierande storlekar, främst inom de områden de jobbar med idag.
Hur kom ni i kontakt med Easy-Laser?
“Det var faktiskt en slump som gjorde att jag sökte jobb på Easy-Laser. Jag visste inte riktigt vad det var för företag så jag besökte hemsidan och tyckte det såg spännande ut. Jobbet sökte jag via en annons på Arbetsförmedlingen”, säger Sofia Fransson. Anders fick höra om företaget via en kompis som på den tiden bodde granne med Easy-Lasers nuvarande försäljningschef. “Min vän tänkte att Easy-Laser skulle kunna vara intressant och tipsade mig. Så jag sökte jobb där, trots att det inte fanns någon tjänst utlyst. Som tur var ledde det till en anställning.”
Kristina sökte sitt jobb via en jobbannons. Hon tyckte Easy-Laser verkade intressant då det är ett mindre företag men ändå globalt. Niklas introducerades till företaget genom sin tidigare chef som själv precis hade börjat jobba där. Niklas lockades av en bättre lön samt möjligheten att få jobba i ett mindre och privat företag. För honom innebär det att arbetsplatsen blir mindre stel jämfört med ett större företag.
Vill ni berätta om era olika roller på företaget?
“Jag kommer att fokusera på webb och sociala medier”, säger Kristina. “Då jag är relativt ny på min tjänst kan min roll komma att utvecklas mer i framtiden, men än så länge är detta mina huvudområden”. Anders har många olika arbetsområden. “Som mjukvaru- och optikutvecklare arbetar jag bland annat med applikationsprogrammering, beräkningsmodeller, dataanalys, produktionsanpassningar, patentfrågor, mätteknik och optikutveckling. Niklas roll som produktionstekniker innebär att säkerställa att de artiklar som Easy-Laser köper in håller den kvalitet som krävs. “Jag ser även till att de mätklockor och testriggar vi har i produktionen är kalibrerade och kontrollerade. Utöver det skriver och underhåller jag tillverkningsinstruktioner, så att de hålls uppdaterade.”
Sofias jobb som Key Account Manager innefattar många arbetsmoment. “Jag tar hand om alla leads som kommer från olika håll, till exempel från mässor, online, distributörer och liknande. Jag registrerar dem i vårt CRM-system, skickar vidare till våra distributörer och följer sedan upp dem. Jag deltar även på mässor, stöttar våra säljare genom att boka kundbesök och skickar offerter. Dessutom är jag ansvarig för några Key Account-kunder där jag assisterar i alla typer av frågor.
Sofia har daglig kontakt med kunder och distributörer över hela världen.
Det bästa med jobbet – variation, frihet och utveckling
Alla fyra medarbetarna är överens om att de roligaste med deras jobb är de varierade arbetsuppgifterna, friheten och möjligheten att utvecklas inom yrket. ”Jag har en god inblick i de flesta delarna av vår utveckling, och mycket kontakt med produktion och marknad“, säger Anders. “Det är väldigt givande för mig då jag inte vill fastna i ett specialområde. Jag gillar att se helheten. Personligen tycker jag även att det är väldigt stimulerande att förbättra och utveckla våra mätmetoder och själva lasertekniken som är grunden i allt vi gör.”
Vilken typ av kunskap är viktig att ha när man jobbar inom mät- och uppriktningsbranschen?
Enligt Sofia är det viktigt att vara lyhörd, lyssna på kunderna och vara kreativ. “Och förstås att vara intresserad av teknik”, säger hon.
Anders påpekar vikten av att ha kunskap om mätteknik och industriella maskiner, eftersom det är grundstenar i allt vi gör. “Dessutom behöver vi även behärska laserteknik och optik för att kunna skapa våra produkter. Mitt jobb innebär även att veta hur man utvecklar hårdvara och mjukvara. Det innebär att kunna behärska elkonstruktion, mekanik, programmering och viss matematik.
Vilka utmaningar finns det inom mät- och uppriktningsbranschen?
“Eftersom våra produkter används i alla typer av industrier kommer man i kontakt med många olika företag. Jag skulle säga att en av våra största utmaningar är den stora variationen av kunder, och att hålla alla nöjda”, säger Sofia.
“Vi mäter inom 1 mikrometers noggrannhet på till exempel verktygsmaskiner. Det innebär att många olika delar ska fungera tillsammans, som optik, elektronik och mjukvara. Därför är noggrannhet av yttersta vikt”, menar Niklas och Anders. “Det är en stor utmaning att utveckla användarvänliga system, och samtidigt förvalta och utveckla de mättekniska grunderna i produkterna”, tillägger Anders.
Våra mjukvaruutvecklare har stort fokus på användarvänlighet.
Kan ni beskriva Easy-Laser som arbetsplats?
Alla fyra är överens om att det är en jättebra stämning på Easy-Laser, och det bästa med att jobba där är relationen mellan alla kollegor. “Vi är ett härligt gäng som alltid uppmuntrar varandra, inklusive cheferna. Vi har roligt på jobbet vilket jag tror är väldigt viktigt. Det bidrar till att de anställda stannar länge, och många av oss har varit här en lång tid”, säger Sofia. “Företaget lyssnar på vad de anställda har att säga, både när det gäller kritik och nya idéer. Det finns även utrymme för kreativitet vilket jag verkligen uppskattar”, fortsätter hon. “Det är en relativt jämn åldersfördelning. Det är mest män som jobbar här, men den sista tiden har det kommit in fler kvinnor, vilket är väldigt positivt”, tillägger Kristina.
“På Easy-Laser känner alla varandra. Vi är ungefär 45 personer som jobbar här vilket är en alldeles lagom stor organisation enligt mig. Det gör att alla blir sedda, både av kollegor och chefer. Det råder en oerhört bra teamkänsla vilket bidrar till ett positivt och hjärtligt arbetsklimat. Mycket skratt brukar höra till vardagen!”, säger Anders.
En sista kvalitetskontroll innan mätenheterna är klara för leverans. Niklas har jobbat på produktionsavdelningen sedan 2006.
Vad är det bästa med att jobba på Easy-Laser?
“Vi är ett gott gäng och vi har kul ihop, både på och utanför arbetstid. Företaget brukar arrangera sociala aktiviteter några gånger om året med olika teman, samt friskvårdsaktiviteter som badmintonturneringar och liknande”, säger Niklas. “Härliga kollegor, spännande bransch och roligt jobb”, tillägger Kristina och Sofia. “Bra arbetsklimat med mycket humor”, säger Anders. “Det finns starka samarbeten och ständig kontakt mellan företagets alla delar, kombinerat med roliga arbetsuppgifter som ligger i industriell framkant.”
Slutligen, kan ni berätta något om Easy-Laser som arbetsplats som bara de anställda känner till?
“Det finns en allsång som då och då dyker upp vid festliga tillfällen. Vanligtvis brukar den sjungas på födelsedagar men på Easy-Laser dyker den upp på andra tillfällen också. “Easy-Laser-sången” kallas “Ja må hen leva!”. Det är nog en av få sånger som vi alla kan, och som alla brukar sjunga med i”, säger Anders.
Kristina berättar att Easy-Laser har en årlig turnering i kubb. Sofia uppmärksammar att det är någon varje vecka som är ansvarig för fredagsfika, och det förväntas vara hembakat. “Varje torsdag tar vi en halvtimmes lång promenad i samband med lunchen på företagets bekostnad”, säger Niklas.
Glada miner på vinnarna av årets kubbturnering. Vem skulle inte vilja ha den här snygga pokalen på sitt rum?
Det låter toppen. Tack för ett trevligt samtal! Ni gav oss definitivt en bredare bild av hur det kan vara att arbeta på Easy-Laser. Jag hoppas att du uppskattade artikeln, och att du kontaktar oss om du har några frågor.
